近年来，福建晋江市人社局大力推进劳动保障诚信制度建设，着力实现企业诚信与政府诚信、个人诚信良性互动，打造诚信用工品牌。

　　实施分类评价。晋江市人社局认真开展劳动保障诚信评价工作，对用人单位遵守劳动保障法律法规情况和工资支付情况按等级进行分类认定，去年来共组织评价劳动保障守法诚信A级企业60家，C级20家;工资支付行为守信单位65家、严重失信单位12家。

　　加强失信惩戒。将用人单位劳动保障诚信评价结果、重大欠薪违法行为、行政处罚信息等，通过公共信用信息共享服务平台向社会公布，并加强与市场监管、住建、税务等有关单位的协调配合，实行信息共享，落实联合惩戒措施，推动形成“一处违法、处处受限”的工作机制。

　　广泛宣传引导。积极开展劳动关系和谐单位创建活动，全面推动落实劳动合同制度和工资集体协商制度，引导企业规范劳动用工管理。近年来全市已有近30多个企事业单位获得省级乃至全国劳动关系和谐单位，并以此作为政策奖励、补贴及各类评先评优的重要依据。

来源：城市信用监管平台